シリコンバレーでAI導入による大規模な人員削減が相次いでいるけど、暗号資産業界もこの波から逃れられていないんだな。先週、某大型暗号資産取引所が従業員の約14％にあたる700人規模のレイオフを発表したんだけど、理由がAIによる事業モデルの再構築だって。

規制当局への提出書類によると、退職金や手当で5000万ドルから6000万ドルを支出する見込みだという。同社のCEOは声明で「AIが企業の運営方法を根本的に変えつつあり、この新時代をリードするために組織を再構築している」とコメントしている。同時に仮想通貨市場の継続的な変動性も重要な理由として挙げ、弱気相場でのコスト構造の即時調整が必要だと述べた。

興味深いのは、この動きが暗号資産企業だけに限った話じゃないってこと。Metaは従業員の約10％を削減して6000ポストの求人を閉鎖。マイクロソフトも大規模なAI投資を支援するために早期退職制度を導入。フィンテック企業のBlockに至っては従業員の40％近くをカットしてる。

コインベースグローバルの株価も、こうした業界全体のトレンドと無関係じゃない。同社は将来、プログラミング作業を処理できるAIエージェント（デジタルボット）を管理する小規模チームに編成し直す計画。人間のマネージャーも「チームと緊密に連携して作業する必要がある」と述べられている。つまり、管理階層も含めた大幅な構造改革が進むってわけだ。

これまで見てきた大手テクノロジー企業の論理と一致してるのは、AIのコード生成能力の急速な向上がソフトウェアエンジニアに直接的な影響を与えているってこと。業界全体が転換点を迎えてるのは確実。

ただ、暗号資産企業の場合、AI変革という圧力だけじゃなく、市場の周期的な変動という二重の圧力を受けてる。収益が暗号資産の価格と取引量に大きく依存してるから、弱気相場では収益性が著しく圧迫される。同社のCEOは今回のレイオフが事後対応ではなく、むしろ事前対策だと強調。市場の低迷を利用して組織を合理化し、次のサイクルに備えるって戦略らしい。

こういう業界全体のトレンドを見てると、テクノロジー企業がどう変わっていくのか目が離せない。