Ashghal Chào Mừng Lễ Tốt Nghiệp Đợt Thứ Tư Của Các Tham Gia Chương Trình Đào Tạo

robot
Đang tạo bản tóm tắt

(MENAFN- The Peninsula) QNA

Doha, Qatar: Cơ quan Công trình Công cộng (Ashghal) đã tổ chức lễ tốt nghiệp cho đợt thứ tư của các nhân viên đã hoàn thành thành công các chương trình đào tạo được công nhận của Cơ quan vào Chủ nhật.

Tổng cộng có 161 kỹ sư và nhân viên đã tốt nghiệp sau khi hoàn thành các chương trình đào tạo chuyên sâu do Bộ phận Nhân sự giám sát, như một phần của nỗ lực liên tục để phát triển tài năng quốc gia và nâng cao khả năng chuyên môn.

Đọc Thêm

Chỉ số Sở Giao dịch Chứng khoán Qatar đóng cửa thấp hơn Oman thành lập dự án sản xuất xe điện và pin với trị giá 250 triệu USD Sân bay Quốc tế Hamad mở rộng hoạt động chuyến bay trước mùa du lịch hè

Các chương trình bao gồm Chương trình Phát triển Quản lý Dự án (PMDP), nhằm mục đích đào tạo các kỹ sư Qatar mới tốt nghiệp và nâng cao năng lực chuyên môn của họ; Chương trình Phát triển Sinh viên Mới tốt nghiệp (GDP), dành cho các sinh viên tốt nghiệp không phải kỹ sư để giúp họ thực hiện nhiệm vụ hiệu quả; và Chương trình Phát triển Hành chính (ADP), nhằm phát triển nhân viên có bằng trung học phổ thông và bằng cao đẳng liên quan đến các vai trò hỗ trợ hành chính.

Nhân dịp này, Quản lý Bộ phận Nhân sự tại Ashghal, Rashid Saeed Al Hajri, khẳng định cam kết của Cơ quan trong việc cung cấp môi trường học tập liên tục và bền vững, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp suốt đời thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu và các sáng kiến phù hợp với nhu cầu của nhân viên và nâng cao khả năng sẵn sàng của họ cho thị trường lao động.

Ông lưu ý rằng các chương trình này góp phần xây dựng các lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và củng cố phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc, bên cạnh việc hỗ trợ các mục tiêu của Tầm nhìn Quốc gia Qatar 2030.

Về phần mình, Trưởng Bộ phận Đào tạo và Phát triển Hành chính tại Ashghal, Ghanem Abdullah Al Kaabi, cho biết các chương trình đào tạo của Cơ quan được thiết kế theo các phương pháp hiện đại, phù hợp với yêu cầu công việc và các phát triển liên tục, tập trung vào xây dựng kỹ năng thực hành và kinh nghiệm chuyên môn để đảm bảo nhân viên chuẩn bị tốt để thực hiện vai trò của mình một cách hiệu quả và chất lượng.

Al Kaabi bổ sung rằng Ashghal cam kết cập nhật nội dung đào tạo định kỳ phù hợp với các thực hành tốt nhất, nhằm tối đa hóa lợi ích cho nhân viên và nâng cao năng lực trong các lĩnh vực chuyên môn khác nhau.

MENAFN10052026000063011010ID1111093142

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim