لذا قامت Circle للتو بجولة من التسريحات - تم تقليل أقل من 6% من فريقهم. ليس كبيرًا بمعايير الشركات الناشئة ولكن لا يزال ملحوظًا لشركة عملة مستقرة بدت مستقرة جدًا (لا قصد لعب الكلمات). يقولون إنها جزء من مراجعة عملياتهم المنتظمة، مع التركيز على الكفاءة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والنمو الإقليمي. في يونيو كان لديهم حوالي 882 شخصًا، لذلك نتحدث عن حوالي 50 شخصًا أو نحو ذلك يتم الاستغناء عنهم. يبدو أن خطوة تسريح موظفي Circle استراتيجية - فهم لا يقطعون الميزانيات في كل مكان، فقط يقللون بعض المناصب مع الاستمرار في الاستثمار في البنية التحتية التي يحتاجونها فعلاً. أعتقد أنه حتى مُصدرو العملات المستقرة عليهم أن يشدوا الأحزمة أحيانًا. أتساءل هل ستأتي المزيد من عمليات التسريح على نمط Circle في مجال العملات المشفرة أم أن هذا مجرد تدبير عادي؟